Betriebsratsarbeit in den Betrieben der textilen Dienstleistungen
fällt unter § 37.6. BetrVG und § 96.4 SGB IX |
Das Textile Dienstleistungsgewerbe gehört zu den Branchen, die tarifpolitisch in den vergangenen Jahren mit erheblichen Schwierigkeiten konfrontiert wurden. Massive Organisations- und Bindungsprobleme in den Arbeitgeberverbänden verbunden mit Tarifflucht, Auflösung von Allgemeinverbindlichkeitserklärungen der Tarifverträge und Druck auf die Tarifstandards markieren die Tarifsituation dieses Wirtschaftszweiges. Die Folgen der Krise in den Jahren 2009 und 2010 sind auch in dieser Branche zu spüren. Die Entwicklung des Marktes und deren Anforderung an die Betriebsratsarbeit stehen im Fokus des Seminars. Schwerpunkt des Seminars ist, mit den Betriebsräten betriebsverfassungsrechtliche Handlungsstrategien auf der Grundlage der bestehenden Arbeits- und Sozialordnung und der branchenbezogenen Tarifverträge zu erarbeiten.
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Aus den Inhalten: |
- Folgen der Wirtschaftskrise 2009/2010 für die Betriebsratsarbeit
- Arbeitszeit, Arbeitszeitmodelle im Wandel der Zeit
- arbeitsrechtliche Grundlagen zu Betriebsübergang, Standortverlagerung
- Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bei Arbeitsorganisation und Qualifikationsprofilen in der Branche
- wirtschaftliches Wissen von Betriebsräten, um handlungsfähig zu bleiben
- rechtliche Hinweise auf die Gestaltung tarifvertraglicher Regelungen
- Betriebsratsarbeit in der Praxis
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Vorkenntnisse: |
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
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Nutzen für die Betriebsratsarbeit
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Sie haben das spezielle Wissen, das für Ihre Betriebsratstätigkeit in einem Betrieb bzw. Unternehmen des textilen Dienstleistungsgewerbes erforderlich ist. Sie haben Einblick in branchenspezifische Zusammenhänge. Sie kennen die tarifvertraglichen Regelungen in diesem Bereich und können so ihren gesetzlichen Überwachungsauftrag wahrnehmen.
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